FORMATION

Former vos équipes est un levier de croissance !

Les conflits au travail, les exigences émotionnelles, qu’ils soient relatifs au rôle, à la fonction ou à l’autonomie dans la structure de l’entreprise ou aux valeurs (éthique, image du métier...) détériorent la qualité de vie au travail.
Former les collaborateurs d’une organisation devient une condition sine qua non pour maintenir un cadre de vie de qualité au travail.

Nous formons vos collaborateurs en :
  1. Gestion du stress
  2. Affirmation de soi

GRH

Vos Hommes sont au coeur de votre Performance !

Vous devez impulser la croissance de votre structure par l'embauche d'un nouveau collaborateur ou bien remplacer un départ ?

Les questions à vous poser sont :

  1. comment recruter ?
  2. et qui recruter ?

Pour ce faire, nous vous accompagnons tout au long du processus pour réussir votre recrutement. Nous vous aidons aussi à dresser le bilan de compétences de vos actuels ou futurs collaborateurs.

APPUI PSYCHOSOCIAL

Le bien-être de vos collaborateurs renforce votre productivité !

Et si placer l’humain au cœur de votre stratégie d’entreprise était la solution ?
Le travail peut être un puissant opérateur de santé pour l’homme en contribuant à son accomplissement et à sa construction identitaire. En revanche, lorsque l’organisation du travail ne permet plus à l’employé de se reconnaître dans ce qu’il fait, lorsque les soucis du quotidien, personnels et familiaux le submergent, alors le stress s’installe. Le travail devient hélas source de souffrance mentale et/ou physique ce qui, par ricochet affecte l’efficacité et la productivité et empêche votre entreprise de grandir.

PROFILING

Mieux comprendre l’Humain pour bien orienter !

Chacun est concerné par la question du choix d’orientation que l’on sera amené à se poser, à plusieurs reprises, tant dans sa vie scolaire que professionnelle.
Ainsi, déterminer le profil intellectuel des enfants permet aux parents de mieux comprendre leurs besoins spécifiques et adapter leurs façons d’interagir avec eux.
En outre, avec une démarche interactive, les jeunes de tous âges peuvent être soutenus dans les choix de leurs études et projets professionnels futurs.

Pour ce faire, notre service de Profiling vous propose de dresser :
  1. le Bilan du potentiel intellectuel
  2. le Bilan d’orientation
logo psycho

Chaque semaine, chaque mois, des milliers d’employés s’absentent du travail à cause d’un trouble lié à un facteur psychosocial : stress, dépression, anxiété… Qu’ils soient le résultat de problèmes personnels ou lié au travail, les entreprises subissent inéluctablement les contrecoups  de l’absentéisme et du présentéisme et cela se traduit par des pertes considérables, en plus de la baisse de la productivité et du rendement.

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