FORMATION

Former vos équipes est un levier de croissance !

Les conflits au travail, les exigences émotionnelles, qu’ils soient relatifs au rôle, à la fonction ou à l’autonomie dans la structure de l’entreprise ou aux valeurs (éthique, image du métier...) détériorent la qualité de vie au travail.
Former les collaborateurs d’une organisation devient une condition sine qua non pour maintenir un cadre de vie de qualité au travail.

Nous formons vos collaborateurs en :

GESTION DU STRESS

Au quotidien nous vivons des situations de pression génératrices de stress : objectifs de vie trop élevés, relations professionnelles tendues, situations qui échappent à notre contrôle ou nouvelles expériences qui exigent une adaptation rapide, charge de travail exagérée, forte exigence de résultats, événements familiaux inattendus ou attendus, perte d'emploi …
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AFFIRMATION DE SOI

L’affirmation de soi est la capacité d’exprimer ses émotions, ses pensées et ses opinions de même que de défendre ses droits tout en respectant ceux des autres, ceci de façon directe, honnête et appropriée. Cette habileté résulte d’un apprentissage. Elle est à l’origine de comportements appelés comportements affirmatifs.
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Chaque semaine, chaque mois, des milliers d’employés s’absentent du travail à cause d’un trouble lié à un facteur psychosocial : stress, dépression, anxiété… Qu’ils soient le résultat de problèmes personnels ou lié au travail, les entreprises subissent inéluctablement les contrecoups  de l’absentéisme et du présentéisme et cela se traduit par des pertes considérables, en plus de la baisse de la productivité et du rendement.

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