BILAN DE COMPÉTENCES

Vos Hommes sont au coeur de votre Performance !

Le bilan de compétences permet d’envisager votre évolution professionnelle dans une perspective concrète. 

Vos compétences et votre profil gagneront à être mieux connus car :

    • ils peuvent être l’opportunité d’accéder à un poste mieux rémunéré ou plus intéressant, 
    • ils offrent aussi l’occasion de changer de secteur d’activités pour trouver un cadre de travail qui vous correspond mieux ou, tout simplement, retrouver un emploi.

Nous vous aidons à dresser un bilan de compétences pour : 

    1. mieux vous connaître et connaître vos collaborateurs
    2. concevoir un CV détaillé 
    3. définir un projet de formation pour vos actuels ou futurs collaborateurs en vue d’une montée en compétences ou une reconversion professionnelle
    4. créer un portefeuille de compétences pour toute la vie
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Chaque semaine, chaque mois, des milliers d’employés s’absentent du travail à cause d’un trouble lié à un facteur psychosocial : stress, dépression, anxiété… Qu’ils soient le résultat de problèmes personnels ou lié au travail, les entreprises subissent inéluctablement les contrecoups  de l’absentéisme et du présentéisme et cela se traduit par des pertes considérables, en plus de la baisse de la productivité et du rendement.

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